急寻心理安慰大师

上天赐慧眼 · 发表于 2017-7-18 08:59

简要介绍下自己，本人男，27岁，在房地产公司从事运营管理，工作还是蛮得领导认可，准备提干。但就是因为上周的一场聚餐，导致我在领导心目中形象大跌，最近这心情就如成都的天气——狂风暴雨。我从小胆子比较小，人比较腼腆、内敛，与人交往都是小心翼翼，同时又心灵比较敏感，故很容易遇事、遇人不由自主的紧张，比如上台演讲、展示、辩论等都会不由自主的手抖、头抖、脚抖，这个心理毛病干扰我十多年。上周末部门半年会，老毛病又犯了，领导要求我说一段祝酒词，站上舞台脑袋瞬间短路、手滴滴答答的抖个不停，手中的酒就如雨下，尴尬的我想找个地缝钻进去，领导还在底下说大老爷们，你干啥呢？哎，现在我已经绝望了，升职加薪已无望，只求领导不要记心中。

乱青河 · 发表于 2017-8-1 00:10

本来还以为是感情帖···
朋友，貌似帖子已经过了蛮长时间咯。
不知道你是否已经走出这种阴影。

首先吧，一个领导最看重员工的是啥，就是工作能力。
老板看到你的长处短处，然后再看到你日后的变化，一定会更认可你。
所以，改变自己是有必要的。

当然了大道理你都懂，如何改变呢？
实际上我之前也差不多，大学时候，参加课件比赛，抽签抽到第二个上台的，从抽签那会到上台前，我靠，我紧张得肾疼，手发麻。
也是因为一些疏忽，本来课件比赛是说这个课件的创作理念，而不是让我去讲课件，但是我因为被别人误导，就上台去一字一句的讲课件（又尴尬，又无聊，才开口我就知道我错了，但是没办法，那种场合你只能硬撑了，）这种知道自己错，还没法改，台下一群人看着,我都想走了。
后来老师给我个台阶·提点了我一句是说创作理念，我才用仅剩的五分钟把课件的其他方面叙述完全，最后得了第二名，如果不是前期的失误，我觉得我的课件拿第一是没问题的。

这件事也让我知道了，其实我孬得很，以前一直以为自己很屌很屌，遇到事了还不是怂一个。
虽然没表现出来，但是这种公开讲说一直是我心里隐隐的小刺。

毕业第一份工作，是策划，但是不用经常去说方案，只需要做出来就好，老板比我们还能侃。
无独有偶，有一次是让我们几个面生的新人用新公司的名义去参与招投标，其实就是当个炮灰。
面对的是很正式的国企客户，在上面讲说一个PPT着实，是让人很紧张。（虽然是炮灰但是不能太业余嘛）最终发挥也就是正正常常，并没有因为讲说而让PPT获得更高的分数。
但是至此我已经正视这块的确是我自己的短板了。

之后来到现在这家公司，作品牌加盟的，经常需要和加盟商宣贯，和领导沟通，和更大的领导做汇报。
说实话，我个人觉得，算是克服过这个坎了。
我就一个念想：“你拽个屁，我做好自己做的，大不了我不干了！”
其实我分析下这个心理，首先的有自信，这个自信并不是说·你无端端的自信，每天自信的笑容挂在脸上，遇到任何事都觉得自己可以摆平。
对我来说，自信就是相信自己不用在乎谁的嘴脸都能过得很好的心。
对啊，我不在你这工作，我去其他地方工作啊！我创业啊！我不相信我离了这公司就没法活。
第二就是真的要正视你面对的人是谁，对我来说，仅仅是领导而已，而更大的领导，是领导的领导和我屁关系没有，我没有狂妄到我可以优秀到让这个人觉得·“哟这人还不错，跟我干吧！”（因为大公司说实话这种可能性极低，我在工作中投入的精力也没有说到百分百，自然不会念想这些个东西）
第三，就是正视你的未来，可能稍大你几岁，曾经我也很在意领导对我的看法，但是这个看法是否能决定你的未来，而这家公司给你的未来是否就是你的未来？说到底，还是对自己的能力有点底气，既然有了能力，你不是在社会上混的人，你就要相信努力还是多多少少会有回报。想到这些我觉得你应该会比较心安。

说实话我也有个类似你这样情况的手下，干啥事都兢兢业业，能把我给他的工作做得很好，但是就是表达能力太太太太太太太太差，经常是为了说一个工作情况噼里啪啦一堆话说不到重点。
我对他怎么看，这肯定是短处得锻炼，但是也是能看到长处的，就像先前我说的，一旦长处有工作亮点，或者某些时候弥补了下短处，我都会对他有新的评价。

所以我才在开头说，老板对员工的考察，应该都是全方位的。不要当心短处被老板察觉，而要有一颗感觉改的心。
把老板和这种公开场合放到一个合适的位置，可能你会做得更好，现在的这些个情况对你来说就像纸老虎，可能翻过去了就OK了。

这种心理问题真的就是不能虚，找个机会慢慢刚，刚多了，自然就会过去的